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  • 发布日期:2019-04-22
    人才,我们经常会感慨现在人工成本很高,自家装修房子最贵的是人工费,农忙时候找人收麦子,插秧,人工费也摊的也很高。而对于企业来说,人工成本更是一项最重要的成本支出。 活始终得由人来干嘛,用人就要发工资,...
  • 发布日期:2019-04-22
    人力资源规划怎么做,能不能给点建议?这个话题说起来挺大的,现在就按照以下几个部分来给大家说下这个问题~ 1 公司战略分析解读 1、战略澄清工具:研讨会/解码会/BSC 2、层级:总体战略、业务战略、职能战略 3、...
  • 发布日期:2019-03-29
    五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完...
  • 发布日期:2019-03-29
    2018呼啸而过,2019大踏步迎面走来 19年,哪些事儿会变,哪些事儿不变 小编和你一起来预测一下 人力资源在19年的9大趋势 01 人力资源工作的壁垒正在消失 人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫...
  • 发布日期:2019-03-22
    日前,人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金...
  • 发布日期:2019-03-22
    2022年起,年终奖并入综合所得缴个税 一 个人全年一次性奖金将纳入综合所得纳税 日前,北京市财政局、国家税务总局北京市税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。根据这一...
  • 发布日期:2018-11-19
    社保缴纳的六个陷阱,注意 1、单位试用期不缴社保, 员工转正后才缴社保 新规执行在即,很多人对社保缴纳认识还不够,社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接...
  • 发布日期:2018-11-01
    人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块,每个区块对于人才的要求都不太相同,所以要找到最适合自己的发展方向。 人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块,每个区块对于...
  • 发布日期:2018-11-01
    第一个故事:唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机...
  • 发布日期:2018-11-01
    一、企业人力资源管理核心命题是定位核心人才 对于不同行业的人力资源管理而言,其核心命题是如何定位自己企业的核心人才,并对应其设计出一套行之有效的激励、培养和发展的机制和制度,以确保企业的业务发展与其人...
  • 发布日期:2018-11-01
    一、企业人力资源管理核心命题是定位核心人才 对于不同行业的人力资源管理而言,其核心命题是如何定位自己企业的核心人才,并对应其设计出一套行之有效的激励、培养和发展的机制和制度,以确保企业的业务发展与其人...
  • 发布日期:2018-10-19
    上周,小汇的好友W同学,告诉小汇她想放弃HR,打算去从事PR。 W同学,出身中药世家书香门第,从英国考文垂大学人力资源专业硕士毕业,目前正在国内知名的投资公司负责HR工作。 可以说她的背景、学历、工作比大部分HR...
  • 发布日期:2018-09-27
    对大多数企业,人事外包不是一个可选项,而是一个必选项。原因有四个: 01 多数企业办理事务性工作的成本很高,主要原因有四个: 一是政策不熟 :用工、社保及公积金等相关的规定多,变化也快;如果不是专职人员,一...
  • 发布日期:2018-09-04
    招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率:应聘成功入职的人数应聘的所有人数100%。 2、月平均人数:(月初人数+月底人数)2 3、月员工离职率:整月员工离职总人数月平均人数100% 4、月员工新进率:整月员工新进总人...
  • 发布日期:2017-10-24
    咱们一直在聊人力资源啥的,却很少谈到人力资源基础的各个模块,今天咱们一起来看看人力资源最基础的六大模块, 分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 1 人力资源...